La nova regulació de permisos de naixement i cura dels fills és una de les principals mesures que ha aprovat el Consell de Ministres aquest dimarts. La iniciativa neix d'un acord del govern de coalició anunciat per la líder de Sumar, Yolanda Díaz, i el president Pedro Sánchez, i respon a un reclam de la Unió Europea. En què consisteix l'acord?

Dues setmanes retribuïdes per als permisos de cura

Una de les principals novetats és un permís de dues setmanes retribuïdes per a la cura de menors d'edat. Des del 2023, els pares podien demanar fins a vuit setmanes per encarregar-se dels seus fills menors de 8 anys, però no estaven remunerades. Amb l’aprovació de l’acord, de les vuit setmanes de permís, dues passen a ser retribuïdes, i se sumen a les del permís de lactància.

17 setmanes de permís de naixement 

Una altra novetat és el perllongament d’una setmana del permís per naixement, passant de les 16 setmanes que hi havia fins ara, a les 17, només gaudibles durant el primer any de vida del nadó.

Permisos de 32 setmanes per a famílies monoparentals

En el cas de les famílies monoparentals, el permís anterior es duplica, passant a durar fins a 32 setmanes. En aquest altre cas, en canvi, quatre d'aquestes setmanes podran usar-se fins que el menor tingui 8 anys, talment com ja ho havia avalat el Tribunal Constitucional.

Des de Sumar recalquen que l'ampliació dels permisos suposa que els treballadors tinguin dret a 19 setmanes retribuïdes per naixement i cura de fill: 17 i 2, respectivament. Tanmateix, tot i que en total són tres setmanes més que el que contempla l’acord actual, no s’arriba a la mesura fixada pel govern PSOE-Sumar, que recollia 20 setmanes per permís de naixement, i 4 de les 8, per cuidar els fills menors de 8 anys, retribuïbles.

A Criar.cat s'ha fet l'exercici de recollir cronològicament els canvis en els permisos de naixement, des dels inicis:

• 1900: Primeres ajudes a les dones després de parir: tres setmanes de descans laboral.
• 1931: Amb la II República espanyola, s’estableix el permís de maternitat de 12 setmanes.
• 1936-1975: El règim franquista limita l’activitat laboral de la dona. En canvi, i per potenciar la natalitat, es donen subsidis familiars (per exemple, a famílies nombroses).
• Principis anys 70: tot i que el govern franquista va limitar molt l'activitat laboral de la dona, el context socioeconòmic va fer que als anys 70 la dona s'assentés al món del treball remunerat. Llavors el govern franquista va aprovar per decret una excedència llarga, voluntària i sense remuneració, perquè les embarassades poguessin donar-se de baixa entre 1 i 3 anys dels seus llocs de treball després de parir.
• 1980: L’Estatut dels Treballadors fixa 14 setmanes de permís per la mare i dos dies pel pare.
• 1989: S’amplia el permís de maternitat a 16 setmanes, sis obligatòries. El pare té dret a quatre dies.
• 2007: S'amplia el permís de paternitat a dues setmanes.
• 2017: El permís de paternitat es fixa en quatre setmanes.
• 2018: Els pares poden sol·licitar un permís de cinc setmanes.
• 2019: El permís de paternitat s’amplia a vuit setmanes.
• 2020: S’amplia el permís de paternitat a dotze setmanes.
• 2021: S’equiparen els permisos de maternitat i paternitat: 16 setmanes per cada progenitor/a.
• 2024: Les famílies monoparentals tenen dret a un permís per naixement de 26 setmanes.
• 2025: El permís per naixement s'amplia fins a les 17 setmanes i s'afegeixen 2 setmanes retribuïdes per cura d'un menor, a més de les 8 ja existents.