Els empleats públics de la Generalitat que tinguin fills podran sol·licitar acollir-se a un horari flexible o una reducció de jornada fins que el menor tingui 14 anys, dos anys més que en el sector privat.

També s'amplia el permís de lactància en cas de famílies monoparentals i a la persona progenitora d’una família monoparental se li reconeix el gaudiment acumulat dels permisos de lactància que tenen les persones progenitores de famílies no monoparentals. D’aquesta manera, tindrà dret a absentar-se dues hores diàries de la feina, que podrà dividir en dues fraccions d’una hora.

Una altra novetat és que les primeres 15 hores d'absència per motius de salut en un mateix any es podran justificar sense necessitat de comunicat de baixa mèdica, amb la presentació d’una declaració responsable.

Són algunes de les mesures acordades entre govern i sindicats en la Mesa General dels Empleats i Empleades Públics (MEPAGC).