Enhorabona! Si estàs aquí és perquè ha nascut o naixerà la teva criatura.

Fer els papers del naixement pot ser feixuc, especialment durant els primers dies. Per facilitar-te la gestió, et deixem una guia actualitzada amb els tràmits essencials.

Inscripció al Registre Civil

Per a què serveix?

Dona personalitat jurídica al nadó i el reconeix com a ciutadà de ple dret. És el primer document que cal fer. 

Qui ho pot fer?

• Si la parella està casada: qualsevol dels dos progenitors o una persona autoritzada major de 18 anys.
• Si no estan casats: poden fer-ho junts o la mare sola.

Cal decidir l’ordre dels cognoms.

On es fa?

• En molts hospitals es pot fer directament.
• Si no, cal anar al Registre Civil.

Documentació necessària:

• Informe mèdic del naixement.
• DNI dels pares.
• Llibre de família o certificat de matrimoni (si escau).
• En casos de separació/divorci: documentació acreditativa.
• Si es fa en un registre diferent al lloc de naixement: certificat d’empadronament, certificat mèdic i declaració que no s’ha inscrit en cap altre registre.

Alta al sistema sanitari

Per a què serveix?

Permet obtenir la targeta sanitària del nadó i accedir als serveis mèdics.

Qui ho pot fer?

Els progenitors. El nadó es pot incloure com a beneficiari del document d’afiliació.

On es fa?

• A la seu de la Seguretat Social.
• Via web amb certificat digital o Cl@ve firma.

Documentació necessària:

No cal aportar res addicional si la inscripció al Registre Civil ja està feta.

Permís de maternitat/paternitat 

Què és?

Període de descans retribuït al 100% del salari.

Durada:

• 19 setmanes per progenitor.
• 32 setmanes per famílies monoparentals.
• Les primeres 6 setmanes són obligatòries després del part.
• Es poden gaudir de 2 setmanes fins que el menor compleixi 8 anys.

Modalitat: Jornada completa o parcial. Les prestacions estan exemptes d’IRPF.

On es tramita?

A l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).

Documentació necessària:

• Llibre de família.
• Sol·licitud de la prestació.
• Certificat d’empresa o rebuts d’autònoms.
• Informe de maternitat (si escau).

Prestacions econòmiques

Ajuts per famílies amb ingressos baixos que hagin tingut un fill, adoptat o acollit.

Objectiu: prevenir situacions de vulnerabilitat. Inclou ajuts estatals i autonòmics, així com deduccions fiscals.

Títols de família nombrosa o monoparental

Família nombrosa:

• 3 fills o més (menors de 21 o 26 si estudien).
• Tràmit per internet o presencial (amb cita prèvia si cal).

Família monoparental:

• Un progenitor amb fills a càrrec.
• Tràmit per internet o presencial (amb cita prèvia si cal).

Documentació necessària:

Certificats oficials i llibre de família.

Alta al padró municipal

Què és?

Inscriure l’infant al municipi de residència.

Com es fa?

• Automàticament si el naixement s’inscriu al Registre Civil del municipi.
• Si el nadó neix en un altre municipi: cal anar a l’ajuntament amb el llibre de família.

Documentació necessària:

DNI dels pares i llibre de família.

Casos especials

Part múltiple

Quan neixen dos o més fills en un mateix part, el permís de maternitat/paternitat s’amplia. S’afegeixen dues setmanes extra per cada fill a partir del segon.

Exemple:

• Bessons → 19 + 2 = 21 setmanes.
• Trigèmins → 19 + 4 = 23 setmanes.
• Quàdruples → 19 + 6 = 25 setmanes.

Discapacitat del nadó

Si el nadó té una discapacitat reconeguda igual o superior al 33%, el permís s’amplia en dues setmanes addicionals per progenitor. Això vol dir que cada progenitor pot arribar a disposar de 21 setmanes. 

Hospitalització prematura o prolongada

Si el nadó ha de romandre ingressat més de 7 dies durant el primer mes de vida:

• El permís s’amplia tants dies com duri l’hospitalització, fins a un màxim de 13 setmanes extra.
• També s’aplica a hospitalització domiciliària (quan el nadó està a casa però sense alta mèdica).

Mare en situació d’atur

Si la mare està cobrant l’atur en el moment del part:

• El subsidi d’atur s’atura durant el permís maternal.
• Durant aquest temps cobra la prestació de maternitat.
• En acabar, reprèn l’atur sense perdre dies acumulats.

Treballadores autònomes

Les autònomes tenen els mateixos drets que les assalariades, però amb requisits específics:

• Han de continuar pagant la quota d’autònoma durant la baixa.
• Requisits: mínim 180 dies cotitzats en 7 anys o 360 dies en tota la vida laboral.
• La prestació es calcula segons la base reguladora de cotització.
• El tràmit s’ha de fer a la Seguretat Social en els 15 dies posteriors al part.

Adopció o acolliment

• El permís és de 19 setmanes per progenitor.
• S’amplia en cas de discapacitat o més d’un menor.
• En adopcions internacionals, el permís pot començar fins 4 setmanes abans de la resolució judicial per facilitar el desplaçament al país d’origen.
• En altres casos, el permís comença amb la resolució judicial o administrativa d’adopció/acolliment.